‼️Protocolos

Valoramos una cultura empresarial que fomente el respeto y la igualdad en el lugar de trabajo. Contamos con protocolos internos rigurosos para prevenir y abordar cualquier comportamiento inapropiado o discriminatorio, alineados con los protocolos de acoso laboral. Además, nuestra política de igualdad es firme y está destinada a garantizar que todos los empleados sean tratados con justicia y equidad, sin importar su género, raza, orientación sexual o cualquier otra característica personal.

Creemos firmemente en que un ambiente laboral seguro y respetuoso es clave para la productividad, el bienestar y la satisfacción de nuestro equipo.

Estamos alineados con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.